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El onboarding o incorporación de nuevos empleados es el momento crítico donde se define el éxito futuro de un colaborador. Una mala experiencia puede llevar a una baja productividad o, peor aún, a una renuncia temprana. Para evitarlo, necesitas un proceso estructurado.

En el mundo actual, donde la eficiencia y la precisión son clave para el éxito, los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) se enfrentan a desafíos cada vez mayores. Gestionar una plantilla diversa, cumplir con normas y reglamentos, y atraer y retener a los mejores talentos son solo algunos de los retos diarios.